PDF VersionLeistungsfähiges Expertenteam
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Warum wählen Sie Oracle 1z0-1047-25 unsere examkiller Prüfungsvorbereitung?
Oracle 1z0-1047-25 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Integration von Absence mit Payroll und Time & Labor | 15% | - Hauptmerkmale und Funktionen der Absence-Integrationen
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| Thema 2: Grundlagen des Absence Management | 12% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Absence Management
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| Thema 3: Implementierung von Abwesenheitsplänen | 18% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Abwesenheitsplänen
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| Thema 4: Konfiguration von Formeln im Absence-Bereich | 10% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Absence-Formeln
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| Thema 5: Erfassung und Verwaltung von Abwesenheiten | 10% | - Hauptmerkmale und Funktionen der Abwesenheitserfassung und Fehlerbehebung
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| Thema 6: Implementierung von Abwesenheitsgründen und Nachweisanforderungen | 15% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Abwesenheitsgründen und Nachweisanforderungen
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| Thema 7: Erweiterte Funktionen und Merkmale | 5% | - Redwood-Funktionen
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| Thema 8: Implementierung von Abwesenheitsarten und -kategorien | 15% | - Hauptmerkmale und Funktionen von Abwesenheitsarten und -kategorien
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Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 1z0-1047-25 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which four components can be linked to an absence type when editing it?
A. Absence elements
B. Eligibility profiles
C. Absence plans
D. Absence reasons
E. Absence categories
F. Absence certifications
Frage #2
Employees are enrolled in a vacation accrual plan that has a plan term of January 01 through December 31.
Your organization's rules for vacation plans indicate that accruals happen only on the last day of each month.
Which Accrual Type must be associated with the plan?
A. Incremental
B. Defined Date
C. Front Loaded
D. Last Day Accrual
Frage #3
Your organization wants the expiration of compensatory time to be overridden on an ad hoc basis. Which two user types can be granted this ability?
A. Manager
B. Implementer
C. Employee
D. IT Security Manager
E. Administrator
Frage #4
When creating a Compensatory plan, you must consider the Balance Frequency Source field. In addition to Repeating Period, which other option is available for selection?
A. Work Schedule Frequency
B. Payroll Frequency
C. Person Primary Frequency
D. Absence Accrual Frequency
Frage #5
Global Absences use HCM Events to respond to certain Core HR transactions as they happen. For instance, employees, when hired, are enrolled into the relevant absence plans automatically. Likewise, will be unenrolled from plans, if required, automatically. It is also possible to create custom events.
Which part of the system is used to create custom events and associated conditions?
A. HCM Experience Design Studio
B. HCM Data Loader
C. Page Composer
D. HCM Extracts
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B,C,D,F | Frage #2 Antwort: D | Frage #3 Antwort: A,E | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: A |
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