PDF VersionVon der kostenlosen Demo über den Kauf bis hin zu 365 Tagen kostenloser Updates: Zertpruefung begleitet Ihre gesamte Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) aus einer Hand. Greifen Sie 2026 auf 72 Übungsfragen zur Prüfung 1Z0-1052-20日本語 zu und lernen Sie, wann und wo es Ihnen passt.
Oracle 1Z0-1052-20日本語 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Karriereentwicklung | - Entwicklungspläne und Empfehlungen - Rahmenkonzepte der Karriereentwicklung |
| Implementierung und Sicherheitskonfiguration | - Einrichtung von Rollen und Zugriffsberechtigungen - Systemkonfiguration und Implementierungsaufgaben |
| Grundlagen des Talentmanagements | - Überblick über Oracle Cloud HCM Talent Management - Grundlegende Konzepte und Einrichtungsvoraussetzungen |
| Leistungsmanagement | - Prozesse der Bewertung und Rückmeldung - Einrichtung von Leistungsbeurteilungsdokumenten |
| Talentprofil und Personaldaten | - Konfiguration des Talentprofils - Verwaltung von Fähigkeiten und Kompetenzen |
| Zielmanagement | - Erstellen und Verwalten von Zielen - Zielpläne und Zielausrichtung |
| Talentbewertung und Nachfolgeplanung | - Talentbewertungsgespräche und Vorlagen - Nachfolgeplanern und Talentpools |
Ihre Fragen zur Oracle 1Z0-1052-20日本語 Zertifizierungsprüfung
Worum handelt es sich bei der 1Z0-1052-20日本語 Prüfung von Oracle?
Die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung (Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版)) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von Oracle. Wer sie besteht, erwirbt die Zertifizierung Oracle Cloud HCM Talent Management. Sie ist dem Niveau Fachkraft zugeordnet. Zudem steht sie im Zusammenhang mit folgenden Zertifizierungen: Oracle Cloud HCM Implementation Specialist. Mit den 72 Übungsfragen von Zertpruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung und wie viel Zeit habe ich dafür?
Die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung umfasst 55–75 Fragen, für die Ihnen 90 Minuten zur Verfügung stehen. Entwickeln Sie schon in der Vorbereitung ein Gefühl für Ihr persönliches Antworttempo, damit am Ende noch ein Puffer für markierte oder knifflige Fragen bleibt. Lassen Sie sich von schwierigen Aufgaben nicht aufhalten: Markieren Sie sie, arbeiten Sie zunächst die sicheren Fragen ab und kehren Sie dann zurück. Absolvieren Sie vor dem Termin mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – etwa mit den Testengines von Zertpruefung –, damit Sie die Zeitbegrenzung im realen Ablauf nicht als Belastung empfinden.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der 1Z0-1052-20日本語 Prüfung und was kostet die Anmeldung?
Zum Bestehen der 1Z0-1052-20日本語 Prüfung benötigen Sie 65 %. Die offizielle Prüfungsgebühr von Oracle beträgt 245 USD; bei einem Nichtbestehen ist für jeden Wiederholungsversuch die volle Gebühr erneut zu entrichten. Um dieses Risiko so klein wie möglich zu halten, testen Sie Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den 72 Übungsfragen von Zertpruefung und melden Sie sich erst an, wenn Sie in den Probeklausuren konstant sichere Ergebnisse erzielen.
Welche Voraussetzungen muss ich für die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung erfüllen?
Oracle gibt für die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung folgende Zulassungsvoraussetzungen bzw. Empfehlungen an: Empfohlene Erfahrung mit Oracle Cloud HCM-Anwendungen und Personalprozessen Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, vergewissern Sie sich bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von Oracle über den aktuellen Stand.
Wie und wo melde ich mich zur 1Z0-1052-20日本語 Prüfung an?
Die Anmeldung zur Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) erfolgt über die offiziellen Kanäle von Oracle:
Zur Prüfungsform selbst: Prüfungsdurchführung als überwachte Online-Prüfung oder in einem autorisierten Prüfungszentrum
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt Oracle zur 1Z0-1052-20日本語 Prüfung?
Oracle empfiehlt zur Vorbereitung auf die Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) unter anderem folgende Trainings:
Ergänzend dazu finden Sie bei Zertpruefung 72 Übungsfragen zur 1Z0-1052-20日本語 Prüfung, mit denen Sie das in den Kursen erworbene Wissen unmittelbar anwenden und Ihren Lernfortschritt überprüfen können.
Kann ich die 1Z0-1052-20日本語 Übungsfragen vor dem Kauf kostenlos testen?
Ja. Bei Zertpruefung laden Sie vor dem Kauf eine kostenlose Demo der 1Z0-1052-20日本語 Lernmaterialien herunter und überzeugen sich in Ruhe von Aufbau und Qualität der Fragen. Nach dem Kauf profitieren Sie zudem 365 Tage lang von kostenlosen Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte der Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) ändern, erhalten Sie die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Möchten Sie den Update-Service nach Ablauf des Jahres fortsetzen, gewähren wir Ihnen auf die Verlängerung 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die 1Z0-1052-20日本語 Prüfung trotz Vorbereitung mit unseren Materialien nicht bestehen, können Sie innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechende Prüfung tatsächlich abgelegt haben; ein Nichtbestehen innerhalb von drei Tagen nach dem Kauf sowie kostenlose oder bereits abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem des Zahlenden übereinstimmen. Reichen Sie dafür die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan und das offizielle Score Report als PDF innerhalb von zwei Tagen nach dem Prüfungstermin ein – die Bearbeitung erfolgt anschließend innerhalb von sieben Tagen. Alternativ zur Erstattung können Sie auf Wunsch kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten und behalten dabei den Update-Service Ihres ursprünglich gekauften Produkts. Die Lieferung selbst erfolgt sofort nach der Zahlung: Sie laden das Produkt direkt herunter und erhalten es zusätzlich innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte nach zwei Stunden nichts eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Beschränkung der Anzahl der Computer, auf denen Sie die Materialien installieren, gibt es nicht.
Welche Themen werden in der 1Z0-1052-20日本語 Prüfung abgefragt?
Die Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) gliedert sich in 7 Themenbereiche. Zu den zentralen Inhalten zählen Talentprofil und Personaldaten, Leistungsmanagement sowie Grundlagen des Talentmanagements. Die vollständige Gliederung mit allen Themengebieten und Unterpunkten finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite; die Übungsfragen von Zertpruefung decken die genannten Bereiche ab.
Oracle Talent Management Cloud 2020 Implementation Essentials (1Z0-1052-20日本語版) 1Z0-1052-20-JPN Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
パフォーマンスドキュメントのステータスが完了としてマークされ、目標が目標管理で更新された後、直接または目標管理を介して、パフォーマンスドキュメントの目標にさらに変更を加えることができますか？
A. マネージャーまたはワーカーがパフォーマンスドキュメントの目標を更新することはできません。
B. 目標は、目標管理のみを使用して、マネージャーとワーカーの両方がパフォーマンスドキュメントで更新できます。
C. 目標は、目標管理を使用してパフォーマンスドキュメントで更新できますが、管理者のみが更新できます。
D. 目標は、マネージャーとワーカーの両方がパフォーマンスドキュメントで更新できます。
E. 目標は、目標管理を使用してパフォーマンスドキュメントで更新できますが、作業者のみが更新できます。
Frage #2
人事スペシャリストは、地域営業部門のすべての営業コンサルタントを対象としたタレントレビューミーティングを作成する必要があります。会議の作成中、人事スペシャリストは会議に後継者計画を追加できません。
これの2つの理由を特定します。
A. タレントレビューミーティングを作成する人事スペシャリストは、後継者計画を所有していません。
B. タレントレビューミーティングのビジネスリーダーは、後継者育成計画の所有者ではありません。
C. 会議のレビュー母集団の労働者部分には、後継者計画が定義されていません。
D. 会議用に選択されたタレントレビューテンプレートで、後継者計画を含めるが有効になっていません。
E. 会議のレビュー人口の労働者の部分は、後継者計画の一部ではありません。
Frage #3
業績評価モジュールの適格性プロファイルに関して正しい説明はどれですか？
A. 従業員が評価を確実に受け取れるように、評価の[一般]タブと[ドキュメント期間]タブで必要に応じてマークを付ける必要があります。
B. どのオーディエンスがどのアンケートを受け取るかを決定するために使用されます。
C. [一般]タブや[ドキュメント期間]タブに配置できますが、少なくとも1つのプロファイルがパフォーマンス評価のレビュー期間と一致している必要があります。
D. これらは、従業員が業績評価にアクセスする方法を決定する唯一の要因です。
Frage #4
あなたに報告している労働者の1人が収容エリアに現れています。
労働者が収容エリアにいる理由として考えられるのはどれですか？
A. ワーカーの全体的なパフォーマンス評価を評価するために使用されるパフォーマンス評価モデルは、タレントレビュー構成テンプレートで選択されたパフォーマンス評価モデルとは異なります。
B. 従業員のプロファイルのスキルと資格が不完全です。
C. タレントレビューミーティングの前に労働者は評価されませんでした。
D. ワーカーが表示されるボックスには、複数の評価がマップされているため、ワーカーは保留領域に配置されます。
E. タレントレビューミーティング中に、ワーカーはあなたによってホールディングエリアに配置されました。
Frage #5
業績評価テンプレートで参加者のフィードバックを設定する場合、正しい3つのステートメントはどれですか。
A. マネージャーは、フィードバックプロセス全体の責任者として指名できます。
B. 業績評価は、従業員が自分の業績に関するフィードバックを要求、通知、および表示できるように設定できます。
C. 従業員とマネージャーは、各業績評価のフィードバックタスクを管理する必要があります。
D. 従業員は、パフォーマンステンプレートにそれを記録することにより、自分のパフォーマンスに関するフィードバックを要求および表示するフォームを防ぐことができます。
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: E | Frage #2 Antwort: B,E | Frage #3 Antwort: A | Frage #4 Antwort: A,C,D | Frage #5 Antwort: B,C,D |
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