SAP C_THR86_1608 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016

Leistungsfähiges Expertenteam

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Unübertrefflicher Kundenservice

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 C_THR86_1608 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot.
Which job level is properly configured? Please choose the correct answer.
Response:

A) MGR_1
B) MGR_2
C) MGR_4
D) MGR_3

2. Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
B) Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1 ,000 guidelines.
C) Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
D) Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.

3. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Move user's compensation data from old manager to current manager.
B) Automatic En Route document transfer to new manager.
C) Automatic inbox document transfer to new manager.
D) Add new member to compensation form.

4. Which compensation permissions are typically enabled for human resource business partners?
There are 3correct answers.
Choose:

A) Run Ad Hoc Reports
B) Change User Information
C) Compensation Management
D) Executive Review Read
E) Manage Plan Template

5. When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Choose:

A) When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
B) When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
C) When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
D) When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the
employee's country.

Fragen und Antworten: