SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 : C-THR87-1911

Volle Rückerstattung bei Niederlage

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Auf Windows/ Mac/ Android/ iOS (iPad, iPhone) sowie andere Betriebssysteme ist die Online Test Engine für C-THR87-1911 Fragenkataloge auch verwendbar, denn diese basiert auf der Software vom Web-Browser.

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Interaktive Test-Engine

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Häufiges Update & akkurat

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 C-THR87-1911 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals art corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is
$1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.

A) $960
B) $1,120
C) $1,000
D) $1,160

2. Which configuration options are offered by the column designer? There are 2 correct answers to this question.

A) Create custom fields
B) Specify columns and column order
C) Hide sections
D) Create number format rules

3. How is rounding determined in SAP SuccessFactors Variable Pay? Please choose the correct answer.

A) Each variable pay field is assigned a number format
B) Number Format is based on Planner's personal settings
C) You can only assign one number format for money
D) Money is always rounded to nearest dollar

4. Which "field-name" attributes of a variable pay back ground element are reserved for specific data field ids?
There are 2 correct answers to this question.

A) Ifidl
B) Ffid1
C) Vfid5
D) Dfldl

5. Which options defines bonus caps?
There are 2 correct answers to this question.

A) By employee
B) By Bonus plan
C) By business goals
D) By planner

Fragen und Antworten: