PDF VersionHäufiges Update & akkurat
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Interaktive Test-Engine
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Volle Rückerstattung bei Niederlage
Obwohl unsere SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 examkiller Prüfung Dumps eine hohe Erfolgsquote bieten, gibt es noch eine Möglichkeit, dass Manche die Prüfung nicht bestanden. Vielleicht bereiten Sie sich nicht gut vor, vielleicht machen Sie ein paar Fehler. Machen Sie keine Sorgen bitte. Wir versprechen Ihnen eine volle Rückerstattung, falls Sie den SAP Certified Application Associate SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 tatsächlichen Test nicht bestehen. Sie müssen uns nur Ihre Ausfallzertifizierung zeigen, nachdem wir bestätigt haben, werden wir Ihnen zurückzahlen.
Auf Windows/ Mac/ Android/ iOS (iPad, iPhone) sowie andere Betriebssysteme ist die Online Test Engine für C-THR89-2011 Fragenkataloge auch verwendbar, denn diese basiert auf der Software vom Web-Browser.
SAP C-THR89-2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Datenfragebogen und Datenstandards | 12 % – 18 % | - Datenanforderungen und Validierung - Datenstandards von SuccessFactors - Prüfung und Steuerung der Datenqualität |
| Thema 2: Dokument zur Spezifikation von Kernbelegschaft und Mobilität | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Kennzahlen zur Kernbelegschaft - Einrichtung der Mobilitätsspezifikation - Anpassung von Dimensionen und Hierarchien |
| Thema 3: Verwaltung von Workforce Analytics und Planung | 8 % – 12 % | - Sicherheitskonfiguration und Berechtigungen - Benutzerverwaltung und Bereitstellung von Zugriffen - Systemverwaltung und Wartung |
| Thema 4: Grundlagen der Personalplanung | 12 % – 18 % | - Konzepte der strategischen Personalplanung - Lückenanalyse und Maßnahmenplanung - Szenariomodellierung und Prognose |
| Thema 5: Implementierungsmethodik für Workforce Analytics und Planung | 12 % – 18 % | - Implementierungsphasen und Projektlebenszyklus - Projektvorbereitung und Erfassung von Anforderungen - Bereitstellung und Validierung der Lösung |
| Thema 6: Grundlagen und Navigation von Workforce Analytics | 11 % – 20 % | - Navigation in der WFA-Oberfläche - Erstellen individueller Abfragen und Berichte - Begriffe und Architektur von WFA |
| Thema 7: Berichterstellung mit Workforce Analytics | 8 % – 12 % | - Erstellen von Dashboards und visuellen Auswertungen - Leistungsüberwachung und Kennzahlen - Planung und Verteilung von Berichten |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 2H/2020 C-THR89-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. In which tool do you relabel a WFA on SAP HANA dimension name? Please choose the correct answer.
A) Admin > Measure Override
B) Admin > Dimension Override
C) Admin Tools > Dimension Editor
D) Admin Tools > Manage Workforce Analytics
2. Which tree security access option, if assigned, prevents the user from viewing the respective structured?
Please choose the correct answer
A) Hidden
B) Restricted
C) None
D) Limited
3. Which of the following actions can be triggered by a workflow rule? There are 3 correct answers to this question.
A) Update a field
B) Create a custom field
C) Create a notification
D) Generate an activity
E) Send an e-mail
4. What time dimension is NOT available in SAP SuccessFactors Workforce Analytics to analyze data?
Please choose the correct answer.
A) Monthly
B) Bi-weekly
C) Yearly
D) Quarterly
5. Which of the following are controlled in the Permissions section of a role in SAP Success Factors Workforce Analytics There are 3 correct answers to this question
A) KPI page
B) Landing page
C) Workforce planning
D) Menu building
E) Site statistics
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: A,C,E | 4. Frage Antwort: B | 5. Frage Antwort: C,D,E |
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