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Oracle 1Z0-1053-21 : Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials

1Z0-1053-21 Zertifizierungsprüfung

Prüfungscode: 1Z0-1053-21

Prüfungsname: Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials

Aktualisiert Zeit: 06-08-2026

Nummer: 62 Q&As

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Oracle 1Z0-1053-21 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Verwaltung der Anmeldung zu Leistungen25%- Anzeige der Selbstbedienungsanmeldung
- Einrichtung von Angehörigen und Begünstigten
- Geplante und offene Anmeldungsverfahren
- Zusammenfassungsregeln und Verarbeitung von Ereignissen
Konfiguration von Leistungen35%- Berechtigungsprofile und abgeleitete Faktoren
- Lebensereignisse und Einrichtungsvorgänge zur Anmeldung
- Konfiguration von Plänen und Programmen
- Einführung in Oracle Benefits Cloud
Berichterstellung und Integration20%- Analysen und Dashboards
- Standardberichte zu Leistungen
- Konfiguration von Sicherheit und Zugriffsberechtigungen
- Integration mit HCM Cloud
Verwaltung von Leistungen20%- Beitragssätze, Versicherungsumfang und flexible Guthaben
- Verarbeitung von Abrechnungen und gerichtlichen Anordnungen
- Verwaltungsaufgaben im Bereich Leistungen
- Datenextraktion und -übertragung im Bereich Leistungen

Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 1Z0-1053-21 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?

A) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
B) Life eventsaffect benefits processing for a participant.
C) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
D) The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.


2. An employee logs in from employee self-service and navigates to the benefits section. However, the employee is unable to find the desired plan in the benefits section. Which two are possible reasons the plan does not appear:

A) The employee is not eligible for the enrollment.
B) Nooption is available for the plan for enrollment.
C) No unrestricted event is available for the employee.
D) No life event is detected.


3. An organization wants a dedicated Train Stop for Dependent/Beneficiary Designation. How can you meet this requirement?

A) This can be achieved via customization only.
B) This cannot be achieved.
C) Dependent/Beneficiary designation can only be doneon the plan enrollment page (where an employee chooses options). So, this cannot be achieved.
D) This can be achieved via configuration.


4. A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type. However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?

A) Min = 0, Max = 0
B) Min = 1, Max = 2
C) Min = 0, Max = 1
D) Min = 1, Max - 1


5. Your customer wants to create anexplicit life event that can be used only in two specific legal entitles. How do you accomplish this requirement?

A) On the Create Life Event page under General Information, leave the Global check box blank and add specific legal entities.
B) On the CreateLife Event page under Additional Information leave the Self-Assigned check box blank and add specific legal entities.
C) On the Create Life Event page under General Information, select the Global check box and add specific legal entities.
D) On the CreateLife Event page under Additional Information, select the Self-Assigned check box and add specific legal entities.


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,B
2. Frage
Antwort: C
3. Frage
Antwort: D
4. Frage
Antwort: B
5. Frage
Antwort: D

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Artstein

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Königsmarck

Vor kurzem benutzte ich diese Prüfungsaufgaben, und jetzt habe ich die 1Z0-1053-21 Prüfung bestanden.

Axenberg

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