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SAP C-THR82-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Erweiterte Konfiguration und Integration | - Kalibrierung
|
| Thema 2: Konfiguration des Leistungs- und Zielmanagements | - Leistungsmanagement
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 C-THR82-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
On which page can a user request a status update for another user's goals?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Goal Plan
B. Execution Map
C. Status Report
D. Meeting Agenda
Frage #2
What action does the following XML code allow a user to perform from their goal plan?
<permission for="cascade-push">
<role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
</permission>
Please choose the correct answer.
Response:
A. An employee can cascade a goal from their manager's goal plan.
B. A manager can copy a goal from their direct report's goal plan.
C. A manager can cascade goals to all employees in their reporting chain.
D. An employee can cascade the goals to their manager's goal plan.
Frage #3
What are best practices to implement translation projects. (2 Answers)
A. Mantain one workbook for each language to be implemented
B. Translation should be implemented and validated in the test instance before copying in the productive instance
C. Require configuration sign off fron the customer before beginning the language configuration workbook
D. Make sure the implementation consultant is the one responsible for the master file with the latest updated
Frage #4
You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 3% - 5%
B. 2% - 4%
C. 0% - 10%
D. 0% - 0%
Frage #5
What issues can you face if the GM-PM sync up option is NOT enabled? (2 Answers)
A. Performance management reports might include expired goal management data if performance forms are NOT opened since the last change
B. Variable pay will NOT be able to get the up-to-date goal management data if performance forms are not opened since the last modification
C. Employee information section will never get updated after form launch if performance forms are not opened after a modification
D. List of assigned competencies might NOT be updated after a change of job code if performance forms are NOT opened
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: C | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C,D |
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