SAP C-THR86-1908 : SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019

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SAP C-THR86-1908 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate -SAP SuccessFactors Compensation Q3/2019 C-THR86-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
According to SuccessFactors' best practice, what must you include when you set up a compensation route map? Please choose the correct answer.

A. The Get Feedback button in the HR approval step
B. At least five steps ofmanager review and approval
C. A signature step as the final step before completion
D. A staging step as the last modify step

Frage #2
Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about theapproval process, please refer to the process document. Please choose the correct answer.

A. The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
B. The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
C. The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
D. The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.

Frage #3
Which of thefollowing can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
There are 2 correct answers to this question.

A. Create a Compensation Planning ad hoc report.
B. Export the user data file (UDF) to send as a report.
C. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
D. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.

Frage #4
Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A. Recall the compensation statement for the employee.
B. Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
C. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
D. Remove the employee from the compensation form and runthe 'Update all worksheet' job.

Frage #5
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile. When setting up the compensation history section, what can you use as a data source? There are 2 correct answers.

A. Fields imported via the user data file (UDF)
B. Fields from the current compensation worksheet.
C. Fields from a background section of the employee profile.
D. Fields from multiple plan templates

Fragen und Antworten: