SAP C_THR85_1511 : SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015

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SAP C_THR85_1511 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate – SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2015 C_THR85_1511 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Prior to implementing Succession Management, your customer gathered talent review information. The
customer wants to import the risk of loss and impact of loss for users.
Where in Admin Tools does the customer import this data?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Succession -> Position Management -> Import Positions
B) Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Personal Information
C) Under Employee Files -> Employee Fields
D) Under Update User Information -> Import Extended User Information -> Background Information

2. Your customer wants to change the hierarchy of a MDF position with a manual operation as shown in the
screenshot. Where must you change this admin tools?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Employee Files -> Manage Data
B) Succession -> Position Management
C) Employee Files -> Configure Employee Files
D) Company Settings -> Configure Object Definitions

3. When can you add custom fields to an MDF Talent Pool?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When the generic talent pool object is created or edited
B) When the user creates a new pool
C) When the pool is associated with a role in the Job Profile Builder
D) When an employee with unique qualifications is nominated to the pool

4. Where do you configure the Performance-Potential Matrix Grid icons?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Provisioning
B) User Data File
C) Succession Data model
D) Admin Tools

5. Which of the following Succession Planning permission only work with the position level target population
for MDF positions?
There are 3 correct answers to this question
Response:

A) Succession Organization chart
B) Succession Management and Matrix Reports
C) Succession Planning
D) Succession Approval
E) Talent Search

Fragen und Antworten: