PDF VersionSie möchten die Qualität der Unterlagen erst selbst prüfen? Laden Sie die kostenlose PDF-Demo zur C_THR86_1905 Prüfung herunter und werfen Sie einen Blick in einen Auszug der 176 Prüfungsfragen von Zertpruefung. Erst wenn Sie überzeugt sind, entscheiden Sie sich für den Kauf der vollständigen Unterlagen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 Prüfung.
SAP C_THR86_1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Berichterstellung und Managementprüfung | 15% | - Standardberichte und individuelle Berichte - Konfiguration der Managementprüfung |
| Vergütungsarbeitsblätter | 20% | - Spaltenaufbau und Berechtigungen - Konfiguration von Vorlagen - Weiterleitung und Workflows für Arbeitsblätter |
| Datenimport und -prüfung | 15% | - Fehlerbehandlung - Import von Benutzerdatendateien (UDF) - Prüfregeln |
| Integration der variablen Vergütung | 15% | - Integration mit der zentralen Vergütungsfunktion - Einrichtung der variablen Vergütung |
| Einrichtung des Vergütungsplans | 20% | - Budgetkonfiguration - Richtlinien und Teilnahmeberechtigung für den Plan - Währungen und Wechselkurse |
| Vergütungsmitteilungen | 15% | - Veröffentlichung und Sichtbarkeit - Gestaltung von Vorlagen für Vergütungsmitteilungen |
Fragen und Antworten rund um die C_THR86_1905 Prüfung von SAP
Was genau ist die C_THR86_1905 Prüfung?
Die C_THR86_1905 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP SuccessFactors Variable Pay. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 nach. Mit den 176 Übungsfragen von Zertpruefung bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C_THR86_1905 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
In der C_THR86_1905 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von Zertpruefung im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR86_1905 Prüfung und was kostet sie?
Zum Bestehen der C_THR86_1905 Prüfung benötigen Sie 60 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei ca. 550 USD (je nach Region unterschiedlich). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von Zertpruefung mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR86_1905 Prüfung erfüllen?
Keine verbindlichen Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse von SAP SuccessFactors HCM werden empfohlen
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C_THR86_1905 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C_THR86_1905 Prüfung erfolgt über folgende offizielle Kanäle:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder vor Ort in zugelassenen Prüfungszentren.
Welche offiziellen Trainings empfiehlt SAP zur C_THR86_1905 Prüfung?
Zur Vorbereitung auf die C_THR86_1905 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei Zertpruefung 176 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Kann ich die C_THR86_1905 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Für die C_THR86_1905 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR86_1905 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Welche Themen werden in der C_THR86_1905 Prüfung abgefragt?
Die C_THR86_1905 Prüfung gliedert sich in 6 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Einrichtung des Vergütungsplans (20%)
- Integration der variablen Vergütung (15%)
- Berichterstellung und Managementprüfung (15%)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2019 C_THR86_1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
On standard compensation statement, salary, merit, and final total will Please choose the correct answer.
Response:
A. Not appear
B. Always appear
C. Appear if the value is greater than zero
Frage #2
This hierarchy method uses the second manager column to define and designate a planner for compensation purposes.
Please choose the correct answer.
Response:
A. Rollup Hierarchy
B. Custom Hierarchy
C. Standard Hierarchy
D. Skip Level Hierarchy
Frage #3
Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in USD?
Please choose the correct answer.
Response:
A. The includeLocalCurrency view
B. The includeAnyCurrency view
C. The includePlannerCurrency view
D. The includeFunctionalCurrency view
Frage #4
Which one of the following is not visible on a standard compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Budget Tab
B. Currency view tab
C. Instructions tab
D. Compensation/employee info
E. Hierarchy Tab
Frage #5
Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion Merit Adjustment Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Total Compensation
B. Total Raise
C. Total Increase
D. Total Compensation In Local Currency
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: C | Frage #4 Antwort: E | Frage #5 Antwort: B,C |
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