SAP C_THR86_2411 : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation

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SAP C_THR86_2411 Prüfungsthemen:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your customer has a compensation plan template with the functional currency USD. The manager's own currency is EUR. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF, GBP. Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in GBP?

A) The includeLocalCurrency view
B) The includeAnyCurrency view
C) The includePlannerCurrency view
D) The includeFunctionalCurrency view

2. A customer's salary process has a Final Review step at the end of the route map during which the reward team reviews the recommendations that have been made to ensure budget spend meets limits. The merit guideline is based upon performance rating, compa-ratio, two custom fields, Country Job Family. The customer wishes that the merit increase is reset to the default when the Country changes for an employee, but NOT when the Job Family changes. How can this requirement be met?

A) Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes.
*Make sure the Country Job Family columns are both reloadable.
B) Set the Force Default On Rating Change option within guidelines to Yes.
*Make sure the Country column is reloadable Job Family is not.
C) Ensure the default value for all merit guidelines is non-zero.
*Make sure the Country Job Family columns are both reloadable.
D) Set the Force Default On Custom Column Change option within guidelines to Yes.
*Make sure the Country column is reloadable Job Family is not.

3. How can the compRating field be used to enhance the compensation worksheet? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) It allows ratings to be entered directly on the planning worksheet for those employees who do NOT have a performance form.
B) It allows for performance ratings to use a different rating scale.
C) It allows a second rating field for guidelines.
D) It allows for performance form rating overrides.

4. Which of the following can you use to explore released APIs?

A) SAP Application Interface Framework
B) SAP Integration Suite
C) SAP Business Accelerator Hub

5. What functions are available in a compensation profile? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Import salary history into the profile.
B) Display salary history.
C) Promote an employee.
D) Enter recommendations.
E) View budgets.

Fragen und Antworten: