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SAP C_THR87_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Geschäftsziele und Zielgewichtungen | 8 % – 12 % | - Import von Geschäftszieledaten - Festlegung von Gewichtungen und Auszahlungsfunktionen - Erstellung und Verwaltung von Geschäftszielevorlagen |
| Thema 2: Historische Mitarbeiterdaten und Hintergrundelemente | 11 % – 20 % | - Zuordnung von Datenfeldern - Import und Prüfung historischer Mitarbeiterdaten - Konfiguration von Hintergrundelementen |
| Thema 3: Variable-Pay-Formular | 8 % – 12 % | - Konfiguration von Layout und Bereichen des Formulars - Arbeitsablauf und Weiterleitung des Formulars - Festlegung von Feldern und Berechtigungen |
| Thema 4: Einstellungen für das Variable-Pay-Programm | 11 % – 20 % | - Planvorlagen und allgemeine Einstellungen - Konfiguration von Währung und Datum - Konfiguration und Einrichtung des Programms |
| Thema 5: Methoden zur Berechnung von Bonuszahlungen | 8 % – 12 % | - Zuweisungsbasierte Bewertung - Additive und multiplikative Formeln - Berechnung der endgültigen Auszahlung |
| Thema 6: Bonuspläne | 8 % – 12 % | - Konfiguration von Bonusplaneigenschaften - Auswahl von Plantyp und Formel - Verknüpfung von Plänen mit Geschäftszielen |
| Thema 7: Integrationsszenarien | 8 % – 12 % | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central - Integration mit dem Leistungsmanagement - Hybridumgebungen und Umgebungen ohne Employee Central |
| Thema 8: Berichte und Vergütungsmitteilungen | 8 % – 12 % | - Konfiguration von Vergütungsmitteilungen - Export und Weitergabe von Ergebnissen - Erstellung von Standard- und individuellen Berichten |
| Thema 9: Zulässigkeit | 8 % – 12 % | - Freigabe der Vergütungszulässigkeit - Herkömmliche und MDF-Zulässigkeitsregeln - Zuweisung von Bonusplänen an berechtigte Mitarbeiter |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 C_THR87_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. The bonuses of all employees at your client are determined by the following results: 30% Corporate Performance. 30% Country Performance. 40% Individual Achievement. All employees have the same result for Corporate Performance, but the result for Country Performance varies based on the employee's country.
The Individual Achievement comes from a linked performance form's overall result. How would this be configured? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
B) Additive plan with two Business Goal sections. Corporate Performance in one Business Goal section, weighted at 30%. Country Performance in other section, weighted at 30%. Individual section weighted at 40%
C) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 50% and Country Performance is weighted 50%
D) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 30% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
2. The screenshot below is the entire currency conversion table. The functional currency of this customer is USD.
Which currency view modes can be used with this table?
A) Functional, User, Planner, and Any Currency
B) Functional, User, and Planner
C) Functional only
D) Functional and User
3. What formula do you use to suppress statements?
A) if(finalPayout=0,"FALSE","TRUE")
B) if(finalPayout=0," ")
C) if(finalPayout=0,"Valid","Invalid")
D) if(finalPayout=0, "Yes", "No")
4. Which mathematical operations can be used with standard bonus calculation equations? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Division
B) Addition
C) Multiplication
D) Subtraction
5. Your client wants to change the label on a field in the Assignment Details level of their worksheet. Where could you make the change? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Column Designer, Entry Level fields
B) Custom Views
C) Column Designer, Assignment Level fields
D) Employee History background element
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,C | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: A | 4. Frage Antwort: B,C | 5. Frage Antwort: C,D |
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