PDF VersionNach dem Kauf keine Wartezeit: Die Übungsfragen zur C_THR97_2405 Prüfung von Zertpruefung erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail. Beginnen Sie sofort mit der gezielten Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding.
SAP C_THR97_2405 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Rollenbasierte Berechtigungen für Onboarding und Offboarding | 11–20 % | - Berechtigungen für Administratoren und Beteiligte zuweisen - Berechtigungsrollen definieren - Zugriff auf Funktionen und Daten steuern |
| Thema 2: Wiedereinstellungsprozess unter Verwendung von Onboarding | 10 % | - Abläufe für Wiedereinstellungen konfigurieren - Besondere Regelungen für Wiedereinstellungen anwenden - Daten für zurückkehrende Mitarbeiter verwalten |
| Thema 3: Onboarding-Prozess und Einstellungen zur Einhaltung von Vorschriften | 21–30 % | - Programme für interne Einstellungen entwerfen - Geschäftsregeln konfigurieren - Prozessschritte und Aufgaben definieren - Anforderungen zur Einhaltung von Vorschriften und rechtlichen Bestimmungen festlegen |
| Thema 4: Verwaltung von Dokumentvorlagen und E-Mail-Benachrichtigungen | 10 % | - E-Mail-Benachrichtigungen entwerfen und pflegen - Dokumentvorlagen erstellen und verwalten - Prozesse zur Unterschriftsleistung konfigurieren |
| Thema 5: Grundlegende Funktionen und Bereitstellungseinstellungen zur Aktivierung von Onboarding | 10 % | - Kernfunktionen von Onboarding identifizieren - Onboarding-Funktionalität aktivieren - Bereitstellungseinstellungen konfigurieren |
| Thema 6: Integrationen im Zusammenhang mit Onboarding | 10 % | - Datenaustausch konfigurieren - Verbindung zu weiteren SAP-HCM-Lösungen herstellen - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central |
| Thema 7: Offboarding-Prozess | 11–20 % | - Offboarding-Programme entwerfen - Aufgaben und Abläufe für das Offboarding definieren - Geschäftsregeln für das Offboarding einrichten |
| Thema 8: Datenmodell für Onboarding und benutzerdefinierte Datenerfassung | 11–20 % | - Datenmodell entwerfen und konfigurieren - Prozesse zur Datenprüfung verwalten - Formulare zur Datenerfassung einrichten |
Alles Wichtige zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding im Überblick
Worum geht es bei der SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding?
Die C_THR97_2405 Prüfung (SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Mit dem Bestehen erlangen Sie die Zertifizierung SAP Certified Associate – Implementierungsberater für SAP SuccessFactors Onboarding. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. In engem Zusammenhang stehen außerdem die Zertifizierungen SAP Certified Associate – Implementierungsberater für die SAP SuccessFactors HCM Suite.
Wie viele Fragen enthält die C_THR97_2405 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
Die C_THR97_2405 Prüfung umfasst 80 Fragen in 120 Minuten. Daraus ergibt sich ein straffes Antworttempo: Verlieren Sie sich nicht zu lange in einzelnen Fragen, markieren Sie unsichere Punkte und behalten Sie am Ende eine Zeitreserve für den zweiten Durchgang. Am wirksamsten trainieren Sie dieses Zeitmanagement, indem Sie die 82 Übungsfragen von Zertpruefung mehrfach unter realen Zeitbedingungen durcharbeiten – die Desktop- und die Online Test Engine begleiten Sie dabei mit einem Zeitlimit wie im Prüfungszentrum.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR97_2405 Prüfung und was kostet sie?
Zum Bestehen der C_THR97_2405 Prüfung benötigen Sie 60 %. Die offizielle Prüfungsgebühr beträgt 200 USD; beachten Sie, dass bei einem Nichtbestehen der volle Betrag für jeden Wiederholungsversuch erneut anfällt. Messen Sie daher Ihren Wissensstand vor der Anmeldung mit den Übungsfragen von Zertpruefung: Liegen Ihre Ergebnisse in den Übungstests stabil über der Bestehensgrenze, ist der Prüfungstermin eine gut investierte Entscheidung.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR97_2405 Prüfung erfüllen?
Für die C_THR97_2405 Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; empfohlene Vorkenntnisse: Grundlagen der SAP SuccessFactors HCM Suite sowie Praxiserfahrung im Implementierungsbereich Da Hersteller ihre Zulassungsbedingungen gelegentlich anpassen, bestätigen Sie die aktuellen Vorgaben bitte vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP: Offizielle Prüfungsinformationen zur SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding.
Wie und wo melde ich mich zur C_THR97_2405 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C_THR97_2405 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Zur Prüfungsform: Online-Prüfung mit Aufsicht oder an zugelassenen Prüfungszentren
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur C_THR97_2405 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding die folgenden offiziellen Trainings:
- THR80 – Einführung in die SuccessFactors HCM Suite
- THR97 – SuccessFactors Onboarding-Schulungsprogramm
Ergänzend dazu bieten Ihnen die 82 Übungsfragen von Zertpruefung die Möglichkeit, das Gelernte unter Prüfungsbedingungen anzuwenden und Wissenslücken gezielt zu schließen.
Kann ich die C_THR97_2405 Übungsfragen vor dem Kauf testen?
Ja. Laden Sie einfach die kostenlose PDF-Demo zur C_THR97_2405 Prüfung herunter und prüfen Sie Qualität und Schwierigkeitsgrad der Fragen, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates: Sobald sich die Prüfungsinhalte ändern, sendet Ihnen Zertpruefung die aktualisierte Version automatisch per E-Mail. Nach Ablauf des Jahres verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR97_2405 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die entsprechende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den Kaufpreis vollständig (100% Money Back Guarantee). Voraussetzungen: Die Prüfung wurde frühestens drei Tage nach dem Kauf abgelegt, der Name des Prüflings stimmt mit dem des Zahlenden überein, und Sie reichen innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung die Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) als Scan sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Ausgenommen sind kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsvorbereitungen wählen und behalten dabei den Update-Service Ihres gekauften Produkts. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach Zahlungseingang als Sofort-Download: Ihre Unterlagen erreichen Sie innerhalb einer Minute per E-Mail; sollte die Nachricht nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundendienst. Eine Begrenzung der Installationen auf verschiedenen Computern gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C_THR97_2405 Prüfung abgefragt?
Die C_THR97_2405 Prüfung gliedert sich in 8 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Verwaltung von Dokumentvorlagen und E-Mail-Benachrichtigungen (10 %)
- Offboarding-Prozess (11–20 %)
- Rollenbasierte Berechtigungen für Onboarding und Offboarding (11–20 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C_THR97_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
How would you configure an onboarding process that does NOT require the Review New Hire Data step?
A. Define a business rule using the Update Onboarding or Offboarding Process Object scenario.
B. Create a process variant without a Review New Hire Data step.
C. Skip the step by selecting the option from the Action menu in the Onboarding dashboard.
D. Cancel the Review New Hire Data task from the Onboarding dashboard.
Frage #2
How are the Qualtrics lifecycle surveys integrated with SAP SuccessFactors Onboarding and Offboarding processes?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Qualtrics collects the exit survey information and reports the results.
B. Offboarding collects the exit survey information and Qualtrics reports the results.
C. Onboarding collects the new hire experiences and Qualtrics reports the results.
D. Qualtrics collects the new hire experiences and reports the results.
Frage #3
Which of the following are predefined business rules for Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A. ONB2_InternalHire_Configuration
B. ONB2_PreDay1AccessCheck
C. ONB2_Select_Onboarding_Task_Configuration
D. ONB2_ProcessClosurePeriodConfig
E. ONB2_Initiate_Offboarding_Configuration
Frage #4
Which processes or functionalities are available in SAP SuccessFactors Onboarding with integration to an external HRIS?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Internal hire from transferring employees
B. Offboarding for terminating employees
C. Onboarding for new hires
D. Process restart for new hires
Frage #5
Which data model contains job-related data about an employee, such as compensation data?
A. Succession Data Model
B. Country-Specific Corporate Data Model
C. Country-Specific Succession Data Model
D. Corporate Data Model
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: A,D | Frage #3 Antwort: A,B,D | Frage #4 Antwort: C,D | Frage #5 Antwort: A |
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