SAP C-THR86-1702 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017

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SAP C-THR86-1702 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot. Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?

Please choose the correct answer.
Response:

A) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
B) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
D) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.

2. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Set up families and roles in Admin Tools.
B) Enable the job selector in the compensation template XML
C) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
D) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
E) Import the job code and pay grade mapping file.

3. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
B) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
C) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.

4. You want to rename the Salary tab of the compensation plan template. Which field type must you configure?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Rollup Report Fields.
B) Custom Fields.
C) Form Fields.
D) Navigation Fields.

5. Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Local currency code
B) Functional currency code
C) Country
D) Salary type

Fragen und Antworten: